有色发布 2022-08-19 18:24 发表于陕西
坚持“三不”一体推进，提升作风建设综合效果
省委十四届二次全会提出，要坚持“三不”一体推进，提升作风建设综合效果。 今年以来，全省上下在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，围绕防疫情、稳经济、保安全，全面加强党的建设，广大党员干部奋力拼搏、苦干实干，在完成急难险重任务中进一步得到锻炼成长，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，全面从严治党取得了新成效。实践证明，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实开展以案促改，已经改出了正能量、改出了高效能、改出了新局面，陕西的干部是能打硬仗的。全省广大干部的精神面貌和工作作风发生的深刻变化说明，“三不”一体推进不仅适用于反腐败斗争，同样适用于作风建设。各级党委（党组）要扛起管党治党主体责任，坚持“不敢、不能、不想”同时发力、同向发力、综合发力、持续发力，扎实开展作风建设专项行动，大力推进清廉陕西建设，继续加大激励约束力度，切实把作风建设抓实抓好，进一步提升作风建设综合效果。 强化“不敢”的震慑。要保持惩治高压态势，让干部因敬畏而不敢。要以刚性执行让铁规带电、禁令生威，对干部作风方面的问题，要一寸不让、全面从严，怎么定的就怎么办，防止“破窗效应”。对影响党中央决策部署落地落实的作风顽疾，要扎实开展集中整治、专项治理，哪里落实差距大就重点整治哪里。要紧紧聚焦疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的总体要求，围绕省第十四次党代会确定的目标任务，认真开展作风建设专项研判，对工作作风不严不实、推进重点任务不力的，要拿出处理意见和整改措施。尤其是对那些作风萎靡、不想干事、牢骚不断、自以为拿他没办法的人，要依纪依规采取一些有针对性的硬措施。要坚持事业为先，敢于唱“黑脸”，对违反纪律的，对干不了、干不好的，都要采取“能下”调整这一作风建设的重要手段，坚决调整。 强化“不能”的约束。要扎密制度的笼子，让干部因约束而不能。要加强和改进目标责任考核，对标高质量发展综合绩效评价指标体系，对照年度各项工作部署，压紧压实各级各部门的责任和任务。要进一步做好作风建设专项考核，细化量化考核评价标准，更加注重基层和群众评价，与目标责任考核等次评定联动。要完善权力配置和运行制约机制，健全监督体系，尤其要针对重点领域、重点岗位易发多发问题，深挖根源、堵塞漏洞。 强化“不想”的自觉。要激发内生动力，让干部因觉悟而不想。要把作风建设纳入干部教育培训的必修课，持续巩固拓展党史学习教育成果，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，引导干部提高思想境界。要进一步改进干部作风表彰激励，落实好关心关爱措施。用好干部是最重要的激励，去年省委选人用人工作总体评价“好”的比例为97.7%，创历年最高水平，干部干事创业精气神明显提升。要把正确选人用人导向长期坚持下去，让大家知道干和不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，干得多、干得好就有平台、有机会。要落实好“三个区分开来”要求，积极为担当者担当、为负责者负责。要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，切实保护好激发好干部的积极性主动性创造性。 党和人民事业踏上新征程，作风建设也要再强化。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。我们要准确理解“三不”一体推进的内涵要求，牢牢抓住“从严”这个基础，把握“一体”这个核心，聚焦“成效”这个关键，既用好施药动刀的治病之法，又做实固本培元的强身之举，协同发力、久久为功，就一定能提升作风建设综合效果，以优良作风为奋进新征程、建功新时代凝聚党心民心，为奋力谱写陕西高质量发展新篇章提供坚强保证。
